Recruiting Service auf Erfolgsbasis

 

 Was bedeutet dies für Ihr Unternehmen:

 

·         Die Stellensuche über die Fink GmbH Unternehmensberatung ist kostenfrei.

·         Wir nutzen die besten Recrutingkanäle (z.B. RheintalJOB, div. Jobcrawler, sozialen Medien (FB,                  XING, LinkedIN, unsere vorhandene Bewerberdatenbank, etc..) um geeignete Kandidatinnen und                Kandidaten zu finden.

·         Eingegangene Bewerbung werden inklusive der Bewerberunterlagen direkt an Sie weitergeleitet.

·         Bei unvollständigen Bewerbungen werden die Bewerber durch uns kontaktiert.

·         Sie erhalten ausschließlich vollständige Bewerbungunterlagen zur weiteren Entscheidung.

·         Der Recuitingprozess, von der Gesprächsaufnahme bis zur Einstellung, bleibt beim Unternehmen.

·         Der Suchauftrag ist auf 2 Monate befristet und läuft automatisch aus. 

 

Ihr Vorteil:

 

·         Nur bei erfolgreicher Einstellung eines Bewerbers / Bewerberin wird eine Werbekostenpauschale

in der Höhe von € 798,-- netto verrechnet.

 

Hier geht´s zur Anmeldung

 

FAQ´s:

 

Warum ist die Suche gegenüber klassischen Headhuntingangeboten wesentlich günstiger?

  • Wir übernehmen die Suche nach BewerberInnen. Es wird keine Bewertung oder ein Matching nach Einstellungskriterien durchgeführt. Dadurch können wir uns auf die erfolgreiche Suche spezialisieren und eine kostengünstige Recruitingalternative anbieten.
  • Nur wenn Sie weitere Aufgaben im Rahmen des Recruiting outsourcen möchten, (Vorselektion, persönliche Gespräche, Kandidatenhearings, Korrespondenzen... ) erstellen wir ein zusätzliches individuelles Angebot.

Was passiert, wenn mehrere BewerberInnen eingestellt werden?

  • Jede erfolgreiche Bewerbung, die über die Fink GmbH Unternehmensberatung vermittelt wurde, wird mit der Werbekostenpauschale verrechnet. Dabei ist es egal, ob BewerberInnen für die ausgeschriebene Funktion, eine andere Funktion, für ein Tochterunternehmen oder ausgegliederte Unternehmungen eingestellt werden. 

Warum ist die Suche auf zwei Monate begrenzt?

  • In 99% der Fälle wird eine sofortige Besetzung der Position gewünscht. Für Initiativbewerbungen, oder Dauerbewerbungen zeige ich Ihnen gerne Alternativen auf.